Ein neuer Algorithmus soll ab 2021 auf Basis von Statistiken vergangener Jahre die zukünftigen Chancen von Arbeitssuchenden am Arbeitsmarkt berechnen. Die Arbeitssuchenden werden dabei anhand der Prognose ihrer „Integrationschance“ in drei Gruppen eingeteilt, denen unterschiedliche Ressourcen für Weiterbildung zugeteilt werden. Wie die vorliegende Studie allerdings zeigt, hat der AMS-Algorithmus weitreichende Konsequenzen für Arbeitssuchende, AMS-Mitarbeiter*innen sowie die Organisation AMS.